السيرة الذاتية
بعد التخرج بتفوق في مجال الأدب والاتصال الاجتماعي من جامعة ميلانو الكاثوليكية، اتخذت جيراردا ليڤاتي أولى خطواتها المهنية بكارفور إيطاليا، حيث تولت مناصب متزايدة المسؤولية في مجالات الاختيار والتدريب والتطوير التنظيمي في عدة وحدات للأعمال، حتى أصبحت مدير الموارد البشرية للمركز الرئيسي بإيطاليا. في عام 2006، انضمت جيراردا لشركة كاستوراما، وهي شركة متعددة الجنسيات في قطاع افعلها بنفسك (DIY)، وجزء من المجموعة الإنجليزية كينجفيشر، حيث تولت منصب مدير التطوير التنظيمي، ثم تم تعيينها بعد ذلك مديرًا للموارد البشرية على مستوى إيطاليا. في عام 2009، أصبحت مدير الموارد البشرية لإيطاليا بشركة جيلياد ساينسيز، وهي شركة أدوية مقرها الولايات المتحدة. في عام 2011، انضمت إلى أمبليفون في منصب مدير الموارد البشرية لإيطاليا، حيث قادت مراحل من النمو الملحوظ وعمليات تنمية الأفراد وإدارة التغيير على مستوى المنظمة. ومنذ عام 2018، وكجزء من وظيفة الموارد البشرية العالمية، أصبحت مسؤولة عن إعادة تعريف الاستراتيجية والعلميات الرئيسية في المكافأة الشاملة والتنقل العالمي وتنمية المواهب ومجالات التعلُّم، وذلك على مستوى 26 دولة وخمس قارات. وبدايةً من عام 2019، تولت منصب المدير الأول للموارد البشرية لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ ومركز امتياز المكافأة الشاملة والتنقل العالمي بأمبليفون، حيث قادت الجانب الخاص بالإفراد في خطة التوسع والتحوّل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ في استراليا ونيوزيلندا والهند والصين، وتعريف سياسات التعويض وإدارة المغتربين للمجموعة بأكملها. في نوفمبر 2021، انضمت جيراردا ليڤاتي إلى كيكو ميلانو في منصب مدير الموارد البشرية، بهدف تعريف وقيادة سياسة الأفراد للمنظمة بأكملها على مستوى العالم.