تهتم بالموظفين
تلتزم كيكو ميلانو بدعم رفاهة الموظفين.
نظهر هذا الدعم في أعمالنا من خلال حماية وتطوير موظفينا، كما نسعى إلى أبعد من ذلك من خلال ابتكار قيمة مشتركة لمجتمعنا. نعمل داخل الشركة على تهيئة مكان عمل إيجابي يتسم باحترام من يتواجد فيه، حيث نشجع الموظفين على التعبير عن ذواتهم بحرية والحصول على فرص متساوية، بغض النظر عن العرق والثقافة والجنس والعمر والمعتقدات والتوجه الجنسي والجنسية والدين والآراء.
أسرة كيكو
لدينا سياسات وإرشادات يتم اتباعها بشكل صارم، والتي تشمل سياسة الاحترام والكرامة والمعاملة بإنصاف، ومدونة قواعد السلوك، والعقلية الحاضنة للجميع، وكذلك وحدة التنوع والشمولية الإلزامية لجميع موظفينا، والتي تركز على تعزيز الثقافة المتمثلة في أن يكون تنوع الخلفيات والتجارب ووجهات النظر موضع تقدير. كما ندعم تطوير موظفينا من خلال مركز التعلم BeKIKO: وهو مركز تميز للتدريب الرقمي، والذي يقدم برامج تعلم عالية الجودة مُخصصة للأدوار والمناصب المختلفة. منذ عام 2022، تم تنفيذ أكثر من 27.000 ساعة تدريب على مستوى العالم.
مجتمع كيكو
نحن نتعامل مع عدد من المنظمات غير الربحية خارج نطاق أعمالنا لدعم مبادرات التوعية الاجتماعية، وخاصة تلك التي تساعد في القضاء على عدم المساواة بالنسبة للنساء وتسمح لهن بتحقيق إمكاناتهن. وفي إيطاليا، يتضمن ذلك شراكة مع مؤسسة أمبرتو فيرونيسي، لرعاية البحث العلمي والمنح الدراسية. نحن ندعم النساء اللاتي يمررن بمرحلة ضعيفة في حياتهن بسبب ظروف مختلفة مثل العنف المنزلي أو المرض. خلال هذه الفترة الحساسة، نقدم دورات مكياج لمساعدتهم على الشعور بالخفة والمزيد من الثقة. نحن أيضًا نتبرع بمنتجات العناية الشخصية للنساء المحتاجات وللجمعيات الخيرية لمساعدتهن على استعادة التصور الإيجابي لأنفسهن. في بعض الحالات، نقدم دعمنا من خلال تقديم ندوات عبر الإنترنت واستشارات فردية لمساعدتهم في كتابة السيرة الذاتية والتحضير للمقابلات، وتسهيل إعادة إدماجهم في القوى العاملة.