Déclaration de l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2025 au titre des données 2024

Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 37 /40

Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles (hors Promotions) : 20/20

Indicateur relatif à l'écart de taux de promotions : 15/15

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité: 15/15

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10

Index égalité professionnelle : Total de points obtenus 87 / 100